Premier groupe d’hospitalisation privée en France, Générale de Santé compte 20 000 salariés (ETP) dont 8 300 infirmier(e)s et 5 200 aides soignant(e)s dans 110 hôpitaux privés et cliniques.

Avec plus de 5 000 praticiens le Groupe fédère la première communauté libérale de France. Acteur structurant de l’hospitalisation, Générale de Santé est présent sur l’ensemble de la chaîne de soins :

médecine-chirurgie-obstétrique, cancérologie, soins de suite et réadaptation, santé mentale et hospitalisation à domicile.

La Fédération hospitalière de France en bref

Créée en 1924, la Fédération hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé et autant de structures médico-sociales, soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Grâce à son caractère fédérateur et sa dimension nationale, la FHF remplit une quadruple mission :
 

1. Promotion du service public hospitalier, social et médico-social ;
2. Information des professionnels ;
3. Représentation des établissements, au niveau national et international ;
4. Animation du milieu. La FHF a également pour fonction d’élaborer des propositions dans le cadre des débats législatifs et réglementaires.

LA MEDICALE – Assureurs des Professionnels de Santé

Partenaire officiel

Créée par un jeune étudiant en médecine : Marcel Lamouroux il y a plus de 60 ans, La Médicale assure les professionnels de santé.

Filiale de Predica (Groupe Crédit Agricole Assurances), La Médicale offre à travers ses 44 délégations régionales et 103 agents, une proximité doublée d’une disponibilité pour satisfaire tous les besoins lié à la vie professionnelle et à la vie privée.

• Plus d’un praticien libéral de santé sur trois (44 % au 31/12/2010) a souscrit au moins un contrat à la Médicale.
• Une protection sociale en cas d’arrêt maladie ou d’accident notamment, en complétant vos indemnisations
• Une garantie Responsabilité Civile Professionnelle « OFFERTE »

2 mois de cotisations offerts pour l’interne cotisant a son internat, partenaire de La Médicale sur les garanties suivantes :

• Une garantie Complémentaire santé
• Une assurance Habitation
• Une assurance Automobile

LA PREVOYANCE – L’OFFRE VAUBAN HUMANIS

L’I.S.N.I.H a retenu l’offre Vauban Humanis Prévoyance proposée par La Médicale.

Vauban Humanis- La Médicale complète votre protection sociale.

COMMENT EN BENEFICIER ? Contactez votre Agent Général ou contactez nous au

N° Vert 0 800 810 300 (appel gratuit depuis un poste fixe)

GUIDE DE L’INSTALLATION LIBÉRALE

des professionnels de santé

Ce guide est fait pour vous !

Un guide pratique sur l’installation libérale est mis à la disposition des internes lors des rencontres.

La Médicale propose plusieurs assurances adaptées aux internes présentées sur http://www.lamedicale.fr/accueil-futur-praticien.aspx

Le Groupe Vedici a fêté son dixième anniversaire en 2009. Il est spécialisé en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite, diagnostic et traitement du cancer. L'ambition des deux fondateurs de Vedici, Jérôme Nouzarède et le Dr Michel Bodkier, est de construire, sur la durée, un Groupe d'hospitalisation privée, institutionnel, fondant sa stratégie sur une valeur clé, le respect. Respect du patient mais aussi des médecins, des salariés, des autorités sanitaires et sociales et des partenaires économiques. Le Groupe est animé par une équipe mixte, médecins et gestionnaires, resserrée et dynamique qui, avec les directeurs des établissements, est à l’écoute des praticiens pour les accompagner dans leurs projets d’installation et de développement.Vedici se singularise par un partenariat renforcé avec ses équipes médicales et pour cela implique les praticiens dans les instances de décision de ses établissements. Le Groupe accompagne l’innovation, commence à établir des collaborations de recherche avec les grands instituts mondiaux et participe déjà à la formation des internes. Vedici est un « bâtisseur » qui adapte ou reconstruit ses établissements pour répondre à l’évolution des projets médicaux, à l’apparition des nouvelles techniques et aux nouvelles missions qui leur sont confiées par les Agences Régionales de Santé.

Vitalia, deuxième groupe d'hospitalisation privée en France, est né en avril 2006. Ce réseau d'établissements de soins formule une offre originale et novatrice qui le distingue des autres groupes. Vitalia compte aujourd'hui 48 établissements répartis sur l'ensemble du territoire.

Vitalia propose à tout jeune médecin en fin de cursus, un accompagnement personnalisé pour l’aider à trouver la meilleure installation. Vitalia a mis en place un CESP : Contrat d’Engagement de Service Privé qui donne à tout jeune médecin qui aura décidé un an avant la fin de son cursus, de s’installer dans un établissement du groupe Vitalia, une aide financière de 1500 euros par mois pendant un an pendant sa dernière année à l’hôpital.

Pour tout contact : s.charlet@groupe-vitalia.com ou 01 58 56 16 86

La direction générale de l’offre de soins (DGOS) est l’une des directions du ministère du travail, de l’emploi et de la santé. Elle privilégie une approche globale du système de soins, qui intègre ceux prodigués aussi bien en ville qu’à l’hôpital.

Dans ce cadre, la DGOS est chargée de l’élaboration, du pilotage et de l’évaluation de la politique de l’offre de soins, en fonction des objectifs et des priorités de la politique de santé.

Par rapport à la direction de l’hospitalisation et de l’organisation des soins (DHOS), qui l’a précédée jusqu’en mars 2010, la direction générale de l’offre de soins s’ouvre sur les problématiques liées à la structuration du secteur ambulatoire, d’où la nécessité d’investir de nouveaux champs. Mais aussi, de développer des relations étroites avec les représentants des acteurs de soins intervenant en ville, à l’identique de celles nouées avec les hospitaliers.

Regroupant 1100 établissements, la FHP représente les cliniques et hôpitaux privés de France. Organisée en Syndicats Régionaux et en Syndicats de Spécialités, la FHP est l'interlocuteur privilégié des pouvoirs publics sur les grands thèmes qui engagent l'avenir du système de santé.

Premier acteur mutualiste des professionnels de santé, Groupe Pasteur Mutualité propose une gamme de couvertures complètes et performantes en santé, prévoyance, responsabilité civile professionnelle, multirisque habitation, automobile, assurance de prêt, dépendance et en assurance vie.

Administré depuis plus de 150 ans par des professionnels de santé, Groupe Pasteur Mutualité s’engage aux côtés de ses adhérents, dès le début de leurs études, pour leur apporter des solutions en parfaite adéquation avec leurs vies professionnelle et privée.

Le Groupe inscrit la solidarité et l’entraide au coeur de son projet de développement. À travers ses politiques d’action sociale et de prévention, il est l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé.

Un groupe. Huit établissements. Plus de 250 médecins et 1800 salariés, tous engagés autour des mêmes valeurs – l'excellence, la qualité et l’innovation – mises au service du patient. Depuis sa création, le Groupe Courlancy met la médecine du futur au service de tous grâce à des équipes compétentes et des moyens techniques toujours à la pointe de la technologie. Regroupant au sein de ses établissements l’ensemble des spécialités, le Groupe Courlancy est aujourd’hui l'un des plus grands groupes régionaux français de cliniques privées indépendante.

Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne, à but non lucratif

Les grandes missions de la FEHAP :

• Fédérer La FEHAP fédère des établissements gérés par des organismes de statuts différents : associations, congrégations, fondations, mutuelles ...
• Innover La FEHAP encourage l’innovation : le premier service de grands brûlés et les premières unités de soins palliatifs ont vu le jour dans des établissements FEHAP.
• Informer La FEHAP informe ses adhérents sur l’évolution de la législation et la réglementation. Former La FEHAP assure 60 sessions annuelles de formation continue, et organise régulièrement pour ses adhérents « Les rencontres nationales de la FEHAP ».
• Conseiller La FEHAP conseille ses adhérents dans les secteurs Relations du Travail, Santé-Social, et dans toutes leurs relations avec les administrations.
• Défendre La FEHAP intervient auprès des pouvoirs publics nationaux et locaux pour défendre les intérêts des établissements adhérents.

Sanofi est un leader mondial et diversifié de la santé qui recherche, développe et commercialise des solutions thérapeutiques centrées sur les besoins des patients. Sanofi possède des atouts fondamentaux dans le domaine de la santé avec sept plateformes de croissance : la prise en charge du diabète, les vaccins humains, les produits innovants, les maladies rares, la santé grand public, les marchés émergents et la santé animale.

Depuis sa création, en 1894, la Mutuelle du Médecin s’adresse uniquement aux médecins et à leur famille. Régie par le code de la Mutualité, la Mutuelle est à but non lucratif.

Sa gestion, confiée à des professionnels, est contrôlée par un Conseil d'Administration composé de médecins élus. Cette particularité induit une compréhension réciproque de leurs préoccupations et de leurs attentes.

La Mutuelle du Médecin propose donc une offre de prestations personnalisées et adaptées à leur exercice professionnel et à leur vie quotidienne, aussi bien dans le domaine de la complémentaire santé que dans celui de la prévoyance (maintien du revenu- couverture de prêts – dépendance-décès/invalidité).

L’auto prescription, la gratuité entre confrères, la modération à l’accès aux soins des médecins permettent de répercuter ces économies sur le montant des cotisations

Pour accompagner et faciliter la vie de ses adhérents, la Mutuelle leur propose également une gamme de services supplémentaires dont l’assistance et l’aide à la personne, l’information dépendance et la plateforme conseil « carrés Bleus ».

Le Département du Nord, préparateur d’avenir, 8000 agents travaillent à renforcer la solidarité, la proximité et la qualité du service public.

Fort de plus de 170 métiers et 18 secteurs d’activités, le Département du Nord propose une diversité de parcours professionnels diversifiés et attractifs. Rejoindre le Département du Nord, c’est allier pratique médicale, lien social et service public auprès des 2,5 millions de nordistes.

Généraliste ou spécialiste, Médecin libéral, vous avez envie de diversifier votre activité ou de la réorienter ? Sans exercice, vous aimeriez reprendre une activité ? A la retraite, vous souhaitez maintenir une petite activité médicale ?

Le Département du Nord recrute une trentaine de médecins (Titulaires, contractuels ou vacataires) pour ses Services en UTPAS de Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de Prévention Santé (SPS) sur l’ensemble du territoire, et pour la médecine du Travail.

4 profils de poste :

• Médecin chef de service PMI.
• Médecin consultant en PMI.
• Médecin consultant en SPS.
• Médecin du Travail.

Conseil en image d’entreprise et marketing des produits.
Problématiques médico-scientifiques et marketing
Lobbying santé

• Mise en place d’un plan de communication d’influence
• Formation : les leviers d'une stratégie d'influence

Missions de la HAS

• Elle accroît la qualité des soins en promouvant leur sécurité, leur efficacité et leur accessibilité. Elle appuie les professionnels de santé dans l’amélioration continue de leurs pratiques cliniques dans les établissements de santé et en médecine de ville.
• Elle contribue par ses avis à accompagner la décision publique pour optimiser la prise en charge financière collective des biens et des services médicaux remboursables et préserver de façon durable le financement solidaire et équitable de notre système de santé.
• Elle promeut les bonnes pratiques et le bon usage des soins auprès des usagers. Elle participe à l’information du grand public et à améliorer la qualité de l’information médicale.

Domaines d’intervention de la HAS

• Évaluation du service médical et de l’amélioration du service médical rendu des médicaments, des dispositifs médicaux et des actes professionnels pris en charge par l’Assurance maladie.
• Évaluation économique et de santé publique
• Élaboration de recommandations de bonne pratique et de guides de prise en charge des affections de longue durée
• Certification des établissements de santé
• Développement professionnel continu et accréditation des médecins et des équipes médicales des disciplines porteuses de risques
• Évaluation des programmes d’éducation thérapeutique et analyse, pour avis, des protocoles de coopération entre professionnels de santé
• Amélioration de la qualité de l’information médicale : certification de la visite médicale, des sites e-sante et des logiciels d’aide à la prescription